十大赌博老品牌网站信[2014]18号

各系、办、员工各班：

为进一步提高学院的员工管理水平，切实增强学院德育工作的主动性、针对性，吸引更多的教职工参与到员工管理中，使教师在新生的培养中起到“思想上引领、学习上辅导、生活上指导、心理上疏导”，真正成为员工成才、成长道路上的引路人。

一、新生网格导师制

新生寝室网格导师制是指按一定形式将若干个新生寝室组合成一个网格，每一网格选聘一名专业导师给予经常性关心和指导，帮助员工尽快适应老员工活的一项工作制度。

二、新生网格导师职责

1、经常与带班辅导员互通信息，全面了解员工在班级和寝室中的基本情况，开展针对性工作。

2、经常性深入新生寝室，了解员工寝室纪律、卫生情况，提出寝室德育要求，每月不少于一次。

3、帮助员工树立正确的人生理想，引导员工形成良好的道德品质和行为习惯。

4、指导员工掌握良好的学习方法，培养员工养成良好的学习习惯，帮助员工解决学业上的困难。

5、帮助员工解决生活、生理、心理上的困惑，做员工生理的长辈，心理上的医生，生活中的益友。 

6、认真做好导师工作笔记，及时总结工作经验，反馈工作信息。 

三、学院每学期期初召开一次网格导师工作布置会议；每学期末召开一次网格导师工作总结交流会，对导师工作开展情况进行评比。对工作认真负责、网格情况优良的对应导师给予表彰。

     附：2014级新生寝室网格对应导师名单